Austrian kultural na pamantayan mula sa pananaw ng Croatian managers
| Title | Austrian kultural na pamantayan mula sa pananaw ng Croatian managers |
| Pangalawang pamagat | |
| May-akda | Petra Devčić |
| Mga Pahina | 165 Mga Pahina |
| Unibersidad | University of Economics Vienna Austria |
| Uri ng trabaho | Sanaysay |
| Paghahatid | 2008 |
Panimula:
internasyonal na pamamahala at internasyonal na trade kadalubhasaan ay nagiging increasingly mahalaga. Empleyado ay madalas na ipinadala sa ibang bansa, kung saan sila hindi lamang propesyonal, ngunit din nailantad sa sa pribadong bahagi ng isang dayuhang kultura. Holzmüller nagpapahiwatig, na sa demand sa internasyonal na mga kumpanya sa halos lahat ng mga lugar ng mga internasyonal na kadalubhasaan; kung sa isang aktibidad, na kung saan ay nakadirekta palabas – tulad ng kapag nasa contact na may alien kultural na mga kasosyo sa negosyo – o sa isang papasok na aktibidad – tulad ng sa araw-araw na kultura pakikipagtulungan sa dayuhang empleyado.
Ang pagpapasiya ng kultural na pagkakaiba sa pagitan ng Croatia at Austria ay nag-iisa dahil sa matinding pang-ekonomiyang mga relasyon sa pagitan ng dalawang bansa ay lubos na mahalaga. Croatia ay isa sa mga pinakamahalagang kalakalan Austria ay kasosyo sa Timog-silangang Europa at sumasakop sa unang lugar sa Austrian gawain investment. Ito ay malamang na, ay na ang mga pang-ekonomiya pati na rin ang relasyon sa isang personal na antas sa pagitan ng dalawang bansa sa karagdagang strengthened sa hinaharap.